Chargé.e de missions RH (H/F)

Entreprise

Groupe STREIFF

Secteur géographique

Saint-Martin-le-Vinoux (38)

Type de contrat

CDI

Les fonctions support du Groupe STREIFF apportent leurs expertises aux sociétés d’exploitations STREIFF, GILLET, EOLYA et PIC. Elles sont spécialisées dans la Finance et le Contrôle de Gestion, le Juridique, les Ressources Humaines, et le Commercial.

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Les fonctions support du Groupe STREIFF apportent leurs expertises aux sociétés d’exploitations STREIFF, GILLET, EOLYA et PIC. Elles sont spécialisées dans la Finance et le Contrôle de Gestion, le Juridique, les Ressources Humaines, et le Commercial.

Vous recherchez un poste RH généraliste qui vous permettrait de mener des projets variés dans une ambiance professionnelle et conviviale ?  

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Le Groupe STREIFF recherche un/une chargé.e de missions RH pour renforcer l’équipe RH sur un périmètre société de 4 entreprises (50 millions de CA –  260 collaborateurs – 3 conventions collectives).

Missions

Recrutement / intégration

  • Mettre en œuvre le plan de recrutement avec la RRH et les managers tout en faisant évoluer les différentes définitions de fonction/fiche de poste
  • Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs en support aux managers ;

Gestion des compétences et des carrières

  • Proposer et piloter le plan de développement des compétences et actions de formations : budget, analyse des besoins entreprise et collaborateurs, déploiement des actions, suivi administratif ;

Administration du personnel

  • Participer à la gestion administrative RH (traitement de variables de paies, suivi des aides à l’embauche, back-up en administration du personnel)
  • Accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi des clauses d’insertion
  • Suivre les tableaux de bords et reporting RH, mise en place de procédures RH

Projets RH

  • Mettre en place la promotion de la marque employeur (interne et externe) et participer à la communication sur les différents réseaux sociaux
  • En lien avec la coordinatrice SSE et la direction, participer au suivi de la politique santé et sécurité
  • Développer les actions autour de l’inclusion et de la RSE
  • Mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH et contribution à la vie du service.

Assistance à la gestion des relations sociales :

  • Assistance à la mise en place d’élections CSE, assistance à la préparation des réunions CSE
  • Assistance à la préparation des accords d’entreprise ou DUE

Vous orientez votre travail dans la dynamique des orientations stratégiques définies par la direction et dans le strict respect de la confidentialité.

Profil et compétences requises

Vos qualités :

  • Diplômé.e en ressources humaines, vous êtes rigoureux(se), à l’aise avec les chiffres, doté(e) d’une aisance rédactionnelle et savez faire preuve de discrétion.
  • Vous disposez d’une expérience en recrutement
  • Vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle réussie de 2 ans minimum dans une fonction comparable, vous ayant permis de développer votre capacité d’analyse et votre maturité professionnelle.
  • Ouvert(e) et sociable, vous savez faire preuve d’écoute et d’adaptabilité
  • Votre goût pour le travail en équipe et votre autonomie seront de sérieux atouts pour réussir dans vos missions.

Vous vous reconnaissez, tentez votre chance !

Conditions salariales et environnement de travail

Poste à pouvoir en Janvier 2023

  • CDI temps plein 39h
    • Le poste peut être ouvert à 80%
  • Poste basé à Saint-Martin-le-Vinoux
    • Déplacements ponctuels à la journée dans les différentes agences (Lyon, Chambéry, Charancieu, Vif)
  • Rémunération selon profil et expérience : 28-31 k€ annuel
  • RTT
  • Ticket restaurant
  • Prime d’intéressement avec épargne salariale.

Entreprise

Groupe STREIFF

Secteur géographique

Saint-Martin-le-Vinoux (38)

Type de contrat

CDI

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